Duurzame inzetbaarheid: Vitaal vakmanschap
De hele wereld – ook onze maatschappij – verandert in een razendsnel tempo. Van belang is dat werkgevers en medewerkers er voor zorgen dat ze naast vakmanschap vitaal en wendbaar blijven om de snelle veranderingen te kunnen volgen en daar een antwoord op hebben. Dit vereist naast vakmanschap vitaliteit ook verandervermogen van elk mens. Dit is de basis om succesvol te zijn en duurzaam te blijven op organisatie en individueel niveau.
Wat levert vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen op?
- Een betrokken en bevlogen werkgever en medewerker die goed zijn afgestemd op elkaar en op de doelstellingen van de organisatie. Daarmee creëren ze samen met plezier een succesvolle organisatie.
- Een medewerker die beschikt over de juiste kennis en kunde, met plezier werkt optimale resultaten behaalt, zowel voor de klanten als voor de organisatie. De juiste balans tussen werk en privéleven draagt hieraan bij.
- Hogere inzetbaarheid en minder verzuim door het doelbewust ontwikkelen en benutten van kennis, kunde van de medewerkers.
Het programma Vitaal en duurzaam aan zet is te realiseren via verschillende werkvormen: organisatie-advies, coaching, workshops en trainingen Vitaal en duurzaam aan zet.
Al deze trajecten zijn maatwerk. Hierbij wordt gebruikgemaakt van de toolkit Persoonlijk Ondernemerschap en de toolkit Vitaliteit ontwikkeld door Astrid van Hest.
Methodiek Persoonlijk Ondernemerschap
De methodiek Persoonlijk Ondernemerschap is een methodiek gericht op het ontwikkelen van persoonlijk ondernemerschap. Deze methodiek is toepasbaar in diverse werkvormen zoals coaching, workshops en trainingen.
De methodiek Persoonlijk ondernemerschap is ontwikkeld door Astrid van Hest.